Area aziende > Servizi > Larga scala

Selezione di personale su larga scala: assumi in modo più agile

Preparati al meglio alla nuova apertura o alla riapertura del tuo hotel o ristorante. Possiamo aumentare la qualità della selezione di personale in blocco, riducendo al tempo stesso il time-to-hire.

High-Volume-Hiring-1-1

Analizza la tua strategia di assunzione del personale

Preparati al meglio alla nuova apertura o alla riapertura del tuo hotel o ristorante. Possiamo aumentare la qualità della selezione di personale in blocco, riducendo al tempo stesso il time-to-hire. la tua strategia di assunzione del personale:
  • Valutando le competenze desiderate per ogni singolo ruolo.
  •  
  • Creando descrizioni che attraggono candidati di qualità.
  •  
Queste offerte di lavoro su misura faranno una prima impressione incisiva trasmettendo i valori fondamentali e la cultura aziendale.

Trova i candidati ideali

Con Hosco, avrai maggiori probabilità di trovare i candidati più qualificati per il ruolo. Non appena i tuoi posti vacanti saranno visibili sulla piattaforma, il nostro sistema pubblicherà automaticamente le offerte sui siti dedicati all’orientamento professionale e agli ex-allievi delle scuole che collaborano con noi.


Il nostro team di marketing promuoverà tutti i tuoi posti vacanti tra un pubblico mirato, mediante la creazione di:

  • Newsletters
  •  
  • Avvisi job alert
  •  
  • Post sui social media
  •  
  • Hosco banners
  •  

Vuoi ottenere di più? Possiamo potenziare il tuo employer brand e raggiungere un maggior numero di profili idonei creando un teaser con immagini del tuo nuovo progetto.

High-Volume-Hiring-2
High-Volume-Hiring-3

Assumi i migliori talenti

I nostri consulenti pre-selezioneranno i candidati per conto tuo tramite un colloquio telefonico preliminare, per valutare:

  • Competenze essenziali
  •  
  • Background professionale
  •  
  • Competenze trasversali
  •  
  • Se in linea con la cultura aziendale
  •  
  • Aspettative di retribuzione

Non appena i candidati supereranno questo primo filtro, coordineremo eventuali test linguistici o attitudinali prima della fase finale del processo di selezione, il colloquio con i tuoi addetti alla selezione del personale! 

Organizzeremo il calendario dei colloqui, oltre agli aggiornamenti e ai promemoria per i candidati pre-selezionati. Il nostro team di gestione eventi organizzerà un evento dedicato ai colloqui, di persona o virtuale, personalizzato e basato sulle tue preferenze.

Stai cercando talenti esperti del settore turistico e alberghiero per la tua riapertura o il tuo rilancio?

Richiedi una dimostrazione di 15 minuti senza impegno e scopri cosa può fare Hosco per aiutarti a entrare in contatto e selezionare talenti qualificati del settore turistico e alberghiero.

PRENOTA UNA DEMO