Talent Trends in the Hospitality Industry. Cosa pensano i talenti?
Per decenni, il settore dei viaggi e del turismo è stato uno dei motori principali dell’economia globale, supportando 1 posto di lavoro su 10 a livello mondiale (WTTC). Ma la crisi mondiale causata dalla COVID-19 ha messo a repentaglio 120 milioni di posti di lavoro legati direttamente al turismo (OMT).
I professionisti del settore turistico e alberghiero sono stati costretti a cercare opportunità in altri settori, poiché alcuni si sono ritrovati disoccupati per mesi, molti per oltre un anno. Ora che la maggior parte delle aziende del nostro ambito è in fase di riapertura, il settore si trova a dover affrontare la nuova sfida della carenza di talenti.
Per contribuire alla riattivazione del settore e al recupero della sua forza lavoro, Hosco ha condotto un sondaggio esaustivo da cui ha estrapolato il report "Talent Trends in the Hospitality Industry". 1.317 talenti del settore turistico e alberghiero, dagli studenti ai professionisti senior, hanno risposto a un questionario approfondito che riguardava diversi aspetti, dalla loro propensione a tornare a lavorare nel nostro settore ai loro interessi professionali e le motivazioni quando si iscrivono a una nuova offerta di lavoro.
Il sondaggio Talent Trends in the Hospitality Industry è stato svolto tra il 20 e il 31 maggio 2021.
Quali dati troverai nel report Talent Trends in the Hospitality Industry?
- Dati demografici: livello professionale, stato occupazionale, provenienza
- Impatto della COVID-19 sulla forza lavoro del settore turistico e alberghiero
- Impatto della COVID-19 sui diversi livelli professionali
- Interesse dei candidati verso i lavori in ambito turistico e alberghiero e non
- Intenzione dei talenti di tornare a lavorare nel settore turistico e alberghiero quando questo si riprenderà
- Motori chiave delle richieste di assunzione
- Principali frustrazioni dei candidati
- Metodi di preparazione dei candidati ai colloqui di lavoro
- Come migliorare l’attrazione e il coinvolgimento dei talenti
- Prospettive: punti salienti, punti negativi e visione d’insieme
- Risorse utili: articoli e guide per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di assunzione
Come può aiutarti il report Talent Trends in the Hospitality Industry?
Il report di Hosco “Talent Trends in the Hospitality Industry”* offre una panoramica sulle opinioni della forza lavoro del settore turistico e alberghiero in merito al proprio possibile ritorno nel settore. Poiché tratta argomenti come la propensione a tornare a lavorare nell’ospitalità e i fattori più importanti per decidere di iscriversi a una nuova offerta di lavoro, il nostro report può aiutarti a riformulare le tue strategie di assunzione e di employer branding per attrarre e coinvolgere i migliori talenti possibili per la tua azienda.
*ll report “Talent Trends in the Hospitality Industry, giugno 2021” tratta, in termini generali, l’impatto che la COVID-19 ha avuto sulla forza lavoro del settore turistico e alberghiero. Ti consigliamo di richiedere un orientamento professionale prima di intraprendere azioni o apportare modifiche al tuo piano di assunzioni in base ai contenuti del presente report. Hosco declina ogni responsabilità per eventuali misure adottate o sospese in virtù delle informazioni contenute nel report “Talent Trends in the Hospitality Industry, giugno 2021”.
